Situación de Gas Gas tras las ofertas: ¿Y ahora qué?

Gas Gas Halley y Gas Gas 30 aniversario

Tras la apertura de plicas de la semana pasada, donde ya se conocieron las ofertas y planes de las tres empresas interesadas en Gas Gas -ver noticia-, se abre ahora un plazo para que las diferentes partes (administrador, plantilla, etc.) estudien las ofertas.
Durante este tiempo, el Juzgado Mercantil también puede dar opción a las tres firmas interesadas para que mejoren las propuestas iniciales. Tras recibir los informes de las diferentes partes, corresponderá al juez resolver quién será el nuevo propietario de Gas Gas.

LA PLANTILLA RECLAMA CELERIDAD

La plantilla reclama celeridad al Mercantil para decidir el futuro de la compañía y permitir que se pueda reanudar la producción de motos lo antes posible. El secretario del comité, José María Lara, explica que los 85 trabajadores que quedan encadenando ya dos ERE temporales. El último todavía está vigente, se comenzó a aplicar en julio y tiene una duración de medio año.
«En total, prácticamente ya hemos consumido el 60% de nuestra prestación de paro, por lo que necesitamos una solución y empezar a trabajar ya», dijo Lara. El secretario también ha recordado que aquellos trabajadores a los que se despida quedarán en situación precaria, «porque han aceptado consumir parte de su prestación a expensas de tener un futuro». Por ello, desde el comité aseguran que a partir de ahora lucharán sobre todo «por la parte social», con el objetivo de conseguir que se mantengan tantos puestos de trabajo como sea posible.
Gas gas entró en liquidación a principios de julio, al no poder renegociar una deuda que asciende a 44,3 millones de euros. Entonces, la compañía ya llevaba dos meses en concurso de acreedores. La empresa mantiene la producción parada desde principios de año y, a día de hoy, la única vía de entrada de recursos viene por la venta de repuesto
Fuente: Comité Gas Gas & Diari de Girona

¿Te ha gustado? Comparte

Compartir en facebook
Compartir en twitter
Compartir en pinterest
Compartir en whatsapp
Compartir en email